2月18-20日，合肥高新區舉辦“中國聲谷·量子中心2023年招才引智進高?！被顒?，以武漢為起點面向全國招才引智。武漢站招聘會期間，合肥高新區共有31家重點企業攜3000個人才需求，赴武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學招賢納士。
為深入推進“十萬大學生進高新”計劃，合肥高新區組織人事局提前謀劃，結合園區產業人才需求，推出春季組團6條精品校招線路，涉及20座城市60余所高校;同時，積極與重點高校就業部門對接，提前啟動“中國聲谷·量子中心2023年招才引智進高?！被顒?，搶先預定各大高校首場招聘活動，為園區企業爭取更多招才主動權。
對接高校招聘活動、匯集畢業生生源信息、規劃招聘行程路線、設計并免費制作企業展架、預定酒店、安排大巴……將企業能想到的甚至想不到的都安排妥當。合肥高新區組織人事局憑借十多年組團招聘經驗，真正幫助企業實現拎包參會，不僅可以滿足企業引才需求，同時也降低了招聘成本，從“各自為營”轉變為“資源整合”。
“作為新成立的公司，我們在招聘渠道方面還比較迷茫，合肥高新區為企業提供了不同的招聘方案，既省去了對接學校的環節又節省了招聘成本，還能向同行企業交流取經，真是不虛此行?！眹颇茉簇撠熑藢Υ舜挝錆h站招聘十分滿意。
為爭取更多畢業生光顧合肥高新區組團展位，在每場招聘會前，合肥高新區組織人事局都做足宣傳預熱工作，整理企業招聘簡章、區情介紹、畢業生“政策包”等推介材料，通過學校就業部門、畢業班輔導員、校園大使等渠道，定向推送至畢業生。本次武漢站招聘，高新區還選擇在企業關注度高的武漢理工大學開設“中國聲谷·量子中心”專場，大大提升了招聘的精準性。
當前，合肥高新區正加快推進“科大硅谷”核心區建設，面向全球招募合伙人，吸引越來越多的安徽省外畢業生選擇前來一展雄心壯志。武大就業中心市場部主任趙鎖澤表示，合肥作為知名風投城市，近幾年發展迅猛，合肥高新區更是集聚大量創新資源，為畢業生提供一個廣闊的發展舞臺。
此次武漢站招聘參會企業滿載而歸?？拼笙妊性?、智飛龍科馬、本源量子等31家重點企業共收到簡歷564份，初步達成意向331人，其中博士27人、碩士127人。
接下來，合肥高新區還將組織300余家企業攜2萬個人才需求，分赴西安、南京、北京、上海、成都、重慶、哈爾濱等地重點高校開展組團招聘，吸引更多的優質人才紛至沓來。
